Löner
Här hittar du Saco-S avtal om löner.
Saco-S och Arbetsgivarverket har tecknat ett ramavtal om lön för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet. Avtalet kallas RALS-T.
Avtalet är tänkt att skapa stabila förutsättningar för ett långsiktigt arbete med lön och anställningsvillkor. Det ger också stor frihet för de lokala parterna att komma överens om nya löner utifrån verksamhetens behov och förutsättningar. Lokala parter är den lokala Saco-S-föreningen och arbetsgivaren på den enskilda arbetsplatsen.
Avtalet har ingen centralt angiven siffra, vilket innebär att det inte innehåller några garantier för löneökningar. Men lönerna kan givetvis ändå höjas vid en lönerevision, som genomförs genom lönesättande samtal där chefen och medarbetaren kommer överens om en ny lön.
Avtalet utvärderas löpande
Tillsvidareavtalet ställer krav på oss att utveckla arbetsformer och hantera frågor som är relaterade till lönebildningen. Det gäller både centralt och lokalt. Som en del i arbetet med att utveckla lönebildningen gör de lokala och centrala parterna en gemensam utvärdering av avtalet vartannat år.
Länkar
Avtal
- Ramavtal om löner inkl. tilläggsdokument: RALS 2010-T
- Nya formuleringar i Rals-T 2024 års version
- Statistikavtal - Överenskommelse mellan Arbetsgivarverket och Saco-S om samarbete i statistikfrågor (2022-09-16).
Utvärderingar av avtalet
- Saco-S och Arbetsgivarverkets gemensamma utvärdering av RALS-T
(2020-04-02) - Saco-S och Arbetsgivarverkets gemensamma utvärdering av RALS-T (2016-04-11)
- Saco-S och Arbetsgivarverkets gemensamma utvärdering av RALS-T (2014-05-06)
Stödmaterial
- Inspirationsmaterial RALS 2010-T Ett löneavtal som visar vägen
- Saco-S och Arbetsgivarverkets gemensamma kommentarer till RALS 2010-T
- RALS-T – ett avtal som visar vägen
Film
Senast uppdaterad: 2024-06-27