Arbetsmiljö och hälsa

5 § Arbetsmiljö och hälsa

Arbetsmiljö och hälsa är en viktig del i Nyköpings kommuns verksamheter.  

Frågor om arbetsmiljö och hälsa hanteras som en del i samverkanssystemet där man omhändertar Arbetsmiljölagens (AMLs) krav på att arbetsgivaren ska förebygga ohälsa och olyckor i arbetet. Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) har en naturlig del i samverkan och arbetsplatsträffar (APT) där arbetsmiljö finns som en stående punkt på dagordningen men även i medarbetarsamtalet där den enskildes arbetsmiljö och hälsa diskuteras. Samverkansgrupperna är även tillika skyddskommitté där skyddsombud finns representerade. Fackförbundens rätt att utse skyddsombud regleras i lag och ombudet anmäls till arbetsgivaren.

Arbetsgivaren ska i samverkan bedriva SAM enligt gällande riktlinjer i Nyköpings kommun. Syftet med SAM är att främja god hälsa och välbefinnande hos medarbetarna. SAM omfattar fysisk-, organisatorisk och social arbetsmiljö och följs upp årligen.   .

Företagshälsovård

Företagshälsovård är ett stöd för och komplement till den sakkunskap på området arbetsmiljö och hälsa som finns i Nyköpings kommun.  Upphandling av företagshälsovård behandlas i Central samverkan. Representanter från företagshälsovården bjuds årligen in för uppföljning av genomförda insatser